在職場裡打滾久了，你一定會慢慢發現，光是做好份內的工作，還不一定能使你跳級往上，職場其實就是「人」的場所，若是你懂得打好關係、和對的人做「有效交際」，職場運也能一路暢通。
職場專家在 Huffpost 上指出，辦公室裡有五種類型的同事，值得你刻意的親近。他們就像寶可夢一樣，各有各的屬性，在他們身邊，你不僅能觀察到做事的方法，甚至還可能獲得意外的助力與提拔。
一起來看看你身邊，有沒有這五種同事吧！
#1
老鳥型
有發現嗎?辦公室裡人員來來去去，但總有那一兩個老鳥，永遠氣定神閒，穩坐泰山。
之所以成為「老鳥」有很多原因，有一種是從來沒出過大錯，但表現也不特別亮眼，基本上捧的是安全牌飯碗，在同個位子上待久了，久而久之就成為所謂的「老鳥」。
但你要親近的，並不是這一類的老鳥。
另一種老鳥，之所以能挺過公司裁員危機和各種風風雨雨，憑的是他的「真本事」。能在一個位子上屹立不搖，代表他一定有過人的經驗與心法，再加上這類型的員工在公司待久了，知道哪些作法可行、哪些不行，哪些想法完全天馬行空，哪些想法又值得一試。當你在做事時，就能向這些人請教過往的經驗，必能獲得事半功倍的助力。
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#2
交際花型
交際有兩種，一種是精準而有效的交際，一種是只在通訊錄裡增加不會聯繫的號碼。
真正厲害的「交際花」，渾身散發一種不同旁人的魅力，就算他不是主管，也不是公司裡最大的角色，但所有人總是對他的意見感到好奇，並且情不自禁想要與他親近。
厲害的交際花有社交手腕，但他並不流於油條世故與做作虛假，他的真誠裡有練達，懂得欠人情也懂得給人情，擁有很高的ＥＱ。在這種人身邊，你不僅可以學習如何待人處事，更能請他幫忙牽線介紹，認識對工作有益的重要人士。
#3
守門員型
守門員通常都是在「大人物」身邊近身工作的人。例如特助、秘書，或與老闆有特別交情的人。他們對老闆的脾性摸得很清，知道哪些事情應該要怎麼做，更能順利獲得上頭的肯定。和守門員打好關係，不僅能縮短踩雷與試錯的時間，有時候或許還能獲得一些非常有用的小道消息。
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#4
政治人物型
「政治人物」角色，很早就認清搞好工作之餘，更需搞好辦公室政治。對他們來說，所有的互動都是一種「交換」，每一個人情底下都有互相幫忙的潛規則，或許你下意識對政治意識強的人感到反感，但是，這類人身上其實有很多值得你學習的地方。
例如，你會看見他們如何把自己放在「聚光燈」下。他們知道，如果想被看見，勢必要為自己製造舞台。你也會看見他們如何運籌帷幄，為自己換來升遷與機會。
不過職場專家在 Huffpost 上提到，接近政治人物類型的同事時，最好可以讓對方知道與你親近，他能夠獲得什麼樣的回報，畢竟這類型的人不愛做無效社交，和一般人交往，他們傾向能看到短線的益處，只有和大人物來往，他們才會有「放長線釣大魚」的耐心。
#5
調停者型
工作多年，誰沒遇上幾次不公平對待？
職場上糾紛多得很，有時候明明是大家該做的事，最後全部變成你做，有時候明明是所有人都出了錯，但錯竟然全算在你頭上。這類情事脈絡複雜，有時候出了事，只能自己摸摸鼻子吞下，但心裡總是不舒服。
但職場上，有一種「調停者」角色，他們在辦公室裡受人信賴，有很高的智慧與 EQ，並且有一定的話語權，當不公事件發生時，他們可能會選擇不偏私地發表意見，又或是衡量情勢，給你其他更好的應對建議。
身邊有這種「調停者」同事，能避免你一時生氣或衝動，做出傷害自己的選擇。
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想要學習與幫忙的渴望，是不會錯的
人和人交往，最重要的就是真誠。雖然我們說，有些類型的同事值得你刻意親近，但這裡所謂的「刻意」，意思是要你眼神清明地識人認人，接近能幫助你成長的「老師」，遠離那些不思長進、純粹只有八卦抱怨功能的同事。
職場專家說，「想要學習與幫助他人的渴望，是不會錯的」。當你在接近你敬仰的人物時，可以真誠地表達你想要向對方學習的態度，以及提供合適回報與互相幫忙的意願。除此之外，交際也要看時間，不要在別人很忙的時候硬要湊熱鬧，也要懂得識趣，不要熱臉去貼冷屁股。做到這些，想必平步青雲或許也不遠了！
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