「不要和嘴巴甜的人深交」: 10個職場人性道理，都是繳過智商稅才懂得的

你覺得，明明自己能力不差，也很努力，但為什麼工作這幾年來，都只能眼巴巴看著別人晉升發光，自己卻只能守著一方角落不上不下？

職場詭譎，很多時候，最難的不是工作本身，甚至也與努力無關，而是你懂不懂得洞察人心，在對的時候說對的話、做對的事，能不能一眼識破大大小小的人際陷阱，毫髮無傷的避離。

很多錯誤，我們都是走過苦過，繳過智商稅才懂得的。在職場打滾許久的網友們，精煉出以下幾個人性道理，深刻懂得的人，職場之路都比別人順遂。

#1 小心那些平常不太愛講話、不太隨意發表意見，但一到重要關頭卻能馬上一語道破重點的人

這種人不僅經驗深厚又有異於常人的耐心，其他人的小動作全都看在眼裡、記在心裡，等到時機成熟時才會做出反應。

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#2 那些喜歡靠「交情」做事的人都不可靠

這種人多半喜歡走捷徑，本質上也有點譁眾取寵與自私自利，當你有利用價值時會覺得他很好，當你沒有利用價值被他一腳踢開時才會發現，原來他對你從未有過真心。

#3 嘴巴甜的人通常都很懂人性

他懂得阿諛奉承，懂得營造親密，也懂得如何把人捧上天再讓他摔下地。這種人不是擁有討好人格，就是城府很深，當你為他的甜言蜜語飄飄然時，就踩入了他的陷阱，最好別和嘴巴甜的人深交。

#4 辦公室裡特立獨行的人，表面上看似難相處，實際上卻可能比那些人緣好的人更真心

他們不在意合不合群，也不怕同儕壓力，他不捧人也不需要被捧，他只在意自己工作有沒有做好，下班能不能準時。有時候反而是這樣有點距離的人，才值得你放心相信。

#5 人性都是慕強的，平常那些誰跟誰好、誰比較受歡迎，到了緊要關頭其實都不重要

在專屬領域做出蔚然成績的人，才會是最後讓人心服口服升官的那個。所以，與其過分汲營於高中生式的小團體關係，不如把時間心力拿來好好進步自己。

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#6 所謂日久見人心。不要被第一印象給騙了

很多表面老實的人，發生事情後你才發現他的不可靠；也有那些本來你以為冷漠的，卻在重要關頭展現擔起責任的大器。工作要就事論事，不要被印象給蒙蔽。

#7 都說會把金錢關係講清楚說明白的，才是真正光明磊落的朋友

這種道理在職場上也是一樣。有些人老愛畫大餅，把話說得很滿，目標說得很遠，但實際上真正兌現的承諾卻很少。反而那種一開始就講好權利義務，沒有模糊空間的人，才能給你真正紮實的保障。

#8 分清楚教導與說教的差別

教導是因為希望你好，所以教你；說教是為了彰顯他比你厲害，所以假借教人之名行羞辱與自我抬舉之實。熱愛說教的人，通常都有高於常人的道德優越感，這種人通常控制慾強、世界觀窄，最好保持一段距離。

#9 親近那些真正有實力的人，別浪費時間在只會虛張聲勢、裝模作樣，卻沒有多少本事的人

想和厲害的人交朋友，不如去請教他問題。態度真誠禮貌，在對方有空有心情的時候才去請教，久而久之，就會在無形之中學到許多東西。

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#10 認清自己的能力在哪裡，不是你的就不要眼饞心熱，是你的就要積極爭取

不切實際的期待，只會帶來失望，亂許願是小孩子的行為，不如腳踏實地好好提升自己。